云拓公司提供具有競爭力的薪酬福利以吸引、激勵、留用人才，視人才為公司發展的寶貴資產，是公司保持行業領先地位的驅動力量。我們提倡全面報酬的薪資理念，即根據員工績效、職位和能力，以及行業市場和人才市場的情況，回饋員工的貢獻； 

　　1、實現技術、管理、市場營銷、公關等多方位、多層次人才的培養和發展； 

　　2、創建“以人為本”的企業文化，使員工感受企業的關心，使員工潛能得到充分發揮，從而企業的其他資源相應產生效果； 

　　3、加強績效考核管理、建立有效的激勵和競爭機制，建立科學、合理、公正、公平、擇優的員工競爭上崗制度，是為了選擇優秀人才，建立反映競爭結果的提升、培訓、薪酬獎勵制度，以發揮競爭機制對員工的導向作用； 

　　4、用保障留住人才、用培訓發展人才，切實在住房、保險、健康以及衣食住行等各方面盡可能地為人才解除后顧之憂，以培訓作為企業激勵員工的有效手段。持續地培訓，持續地激勵員工，并為企業創造更大的價值。